Más de 130 empresas ratifican en feria profesional el valor del talento formado en Uninorte

La búsqueda del primer empleo, el ascenso profesional o la oportunidad de reinventar una carrera requieren tanto de una oportunidad para demostrar el talento como de conexiones. Y pocas plataformas ofrecen ambas posibilidades como la Feria Profesional Uninorte, que el 8 de mayo transformó el Coliseo Los Fundadores en un gran ecosistema de oportunidades, donde estudiantes, egresados y empleadores compartieron un mismo propósito: construir futuro.

Organizada por la Oficina del Egresado, la edición 2026 convocó a 136 empresas de distintos sectores económicos y registró la participación de 1.608 asistentes. Solo en la muestra empresarial presencial participaron 1.051 personas, quienes tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con representantes de 81 compañías instaladas en el coliseo y acceder a más de 1.030 vacantes publicadas en la plataforma de empleo Turpial. Durante la jornada se gestionaron además 2.165 postulaciones efectivas, una cifra que refleja el dinamismo del mercado laboral y la confianza de las organizaciones en el talento formado por la Universidad del Norte.

Con más de 73.000 egresados, la Universidad del Norte ha construido una comunidad profesional que deja huella en empresas, organizaciones sociales, instituciones públicas y emprendimientos dentro y fuera del país. Los registros de la Oficina del Egresado revelan que el 85 % de los uninorteños se encuentra laboralmente activo: el 71 % vinculado laboralmente, el 11 % ejerciendo como profesional independiente y el 3 % liderando emprendimientos propios.

El impacto de esta formación también se refleja en los cargos que ocupan sus graduados. Un 24 % se desempeña en posiciones de gerencia media y un 16 % ha alcanzado cargos de alta dirección, mientras que empresas como Lean Solutions Group, Promigas, Bancolombia, el SENA y la Rama Judicial figuran entre las organizaciones con mayor presencia de talento uninorteño.

Sello profesional de excelencia

Durante la feria, varios egresados compartieron con los asistentes las claves de sus trayectorias profesionales y coincidieron en que la calidad académica y la formación integral recibida en Uninorte han sido determinantes para su crecimiento.

“Algo que viví como egresada Uninorte es lo robusta que está desarrollada la parte académica de la universidad. Hice un intercambio con una universidad muy buena en Bogotá y ratifiqué la increíble calidad de Uninorte”, afirmó Lina Orozco, psicóloga y especialista en gestión emocional y mindfulness, durante uno de los encuentros realizados en el espacio Entre Egresados.

Para ella, el éxito profesional comienza por el autoconocimiento. “Independientemente de la carrera, uno tiene que tener claridad sobre quién es y qué quiere. Saber cuáles son sus fortalezas y hacia dónde va”, aconsejó a los jóvenes asistentes.

Por otra parte, la experiencia universitaria también deja aprendizajes que van más allá de las aulas. Así lo explicó Diana Quiroz, ingeniera industrial con más de una década de experiencia liderando operaciones en compañías de manufactura y BPO en América Latina.

“Lo que nos hace ganadores es la calidad de los profesionales que nos acompañan en la formación académica. Pero, además, como estudiante de pregrado, aquí tienes la oportunidad de desarrollarte como monitor, tutor y participar en bienestar universitario. Hay un acompañamiento integral para aprovechar todos los recursos que brinda la universidad”, señaló.

Quiroz destacó además uno de los activos más valiosos que ofrece la comunidad uninorteña: el networking. “Somos la mejor universidad de la costa y ese networking que se construye alrededor del sello de calidad de la universidad abre oportunidades en el mercado laboral de manera diferencial”, afirmó.

Una visión compartida por Juan Pablo Gómez, ingeniero mecánico y actual Head of Reliability and Operations Partnerships de Tacit AI, quien ha trabajado con practicantes y jóvenes egresados de la institución.

“He visto esas ganas de diferenciarse, de asumir responsabilidades adicionales y de ir más allá de lo que les piden. Yo me preguntaba de dónde salía eso. Sale de aquí”, expresó. Gómez recordó además que su primera oportunidad laboral llegó gracias a una conexión construida durante su etapa universitaria. “Mi primera empresa después de las prácticas fue gracias a un amigo de la universidad. Mantengo relaciones con las personas con las que estudié”.

Formación para liderar y emprender

La calidad de la formación uninorteña también se refleja en las historias de emprendimiento que nacen en sus aulas. Carolina Otero, ingeniera industrial y CEO de Spigga Foods, compartió cómo los conocimientos adquiridos durante su carrera fueron fundamentales para construir la empresa que hoy lidera.

“El enfoque del ingeniero industrial de Uninorte está muy orientado a procesos y producción. En mi caso fue exactamente la base que necesitaba para llegar hasta donde he llegado con la empresa. Apenas me gradué constituimos la compañía y todo lo que aprendí en la carrera lo utilizo actualmente”, afirmó.

De igual forma, destacó que la relación con la universidad no termina con la graduación. “La universidad es una puerta que queda abierta. Hace dos años participamos en Caribe Exponencial y eso nos ayudó a potenciar nuestra empresa”.

Esa conexión permanente con la institución es una característica que distingue a la comunidad uninorteña. Actualmente, el 66 % de los egresados mantiene vínculos activos con su alma mater mediante actividades académicas, culturales, redes profesionales o procesos de formación continua.

Empresas que buscan talento uninorteño

La feria también permitió conocer la perspectiva de quienes tienen la responsabilidad de seleccionar talento para sus organizaciones.

Bavaria, Terpel, Davivienda, Bancolombia, Promigas, Gecelca, Claro, Daabon e Ísimo fueron algunas de las empresas participantes, representando sectores como manufactura, banca, comercio, tecnología, minería e hidrocarburos.

Más que una feria de empleo

Además de la muestra empresarial, la jornada incluyó espacios diseñados para fortalecer la preparación profesional de los asistentes. En el Punto Turpial, los participantes recibieron asesoría para postularse a vacantes; en la Zona de Coworking pudieron actualizar perfiles y preparar candidaturas; mientras que en las sesiones de Orientación Profesional recibieron acompañamiento personalizado para mejorar hojas de vida y entrevistas.

La combinación de oportunidades laborales reales, formación práctica y contacto directo con líderes empresariales convirtió nuevamente a la Feria Profesional Uninorte en mucho más que un evento de empleabilidad. Fue una demostración tangible de cómo una universidad puede acompañar a sus estudiantes y egresados más allá del aula, fortaleciendo una red de oportunidades que se extiende durante toda la vida profesional.